DIREITOS AUTORAIS

Algumas imagens que aparecem no blog são retiradas de sites externos. Se você possui os direitos de alguma dela e não quer que apareça neste blog, favor entre em contato, que prontamente será retirada. (Brena Braz)

quinta-feira, 22 de setembro de 2011

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL AULA/06

Dourados MS, 29 de Setembro de 2011

TEXTO: Dejours,C. "Uma nova visão do sofrimento humano nas organizações". IN. Chanlat, I.F. O indivíduo na organização.




Começamos com um breve relato das aulas passadas. Foi citado como a Psicologia Organizacional entrou nas empresas. Para Naritta, as organizações são feitas por pessoas e se faz necessário estudar o comportamento humano no trabalho, pois com o tempo os valores passaram a ser questionados.

Cita como exemplo a cultura japonesa, que tem um comportamento no trabalho mais rígido, mas que na atualidade estão sendo preteridos por um comportamento mais aberto. O comportamento brasileiro ganha projeção a partir de então.
Neste contexto passou a estudar também a psicanálise, outra área do comportamento, inserida na Psicologia do Trabalho. Área essa que passou a ser chamada de Psicodinâmica do Trabalho.

A Psicologia passou a ser determinante nas empresas, pois o comportamento humano não pode ser previsto e controlado.

O objetivo da empresa é ter produtividade.

Outro item citado em sala é sobre a Psicologia comportamental que prioriza o âmbito cognitivo* (conhecimento racional),pautada no controle externo dos trabalhadores.

*A Terapia Cognitivo Comportamental teve início nas décadas de 50 e 60. Sua fundamentação teórica originou-se a partir dos princípios comportamentais de Pavlov e Skinner.
Mais recentemente, Aaron Beck contribuiu de forma determinante na constituição de um modelo psicológico baseado em intervenções cognitivas, calcadas sobre a interrelação do pensamento, emoção e comportamento.

Beck também ajudou a entender e a modificar a forma de tratamento psicológico de várias condições como a depressão, ansiedade e transtorno de pânico e definiu a Terapia Cognitiva como: “ela se fundamenta na racionalidade teórica de que o afeto e o comportamento de um indivíduo são em grande parte determinados pelo modo como ele estrutura o mundo”. Ou seja, o que é responsável pelas emoções e comportamentos não são os eventos em si, mas os pensamentos ou interpretações que fazemos dos fatos.

Há elementos intríscicos na Psicologia do Trabalho como  a subjetividade - entender elementos aparentemente irracionais (psicanálise), ou seja, algo no nível do inconsciente tal como, fantasias que geram sofrimento mental e acaba fazendo com que o indivíduo conviva no individualismo.

Lembrando que a base teórica da Psicologia Comportamento se dá através do behaviorimos. Os precursores dessa teoria foram Edward L. Thorndike e John Watson. Para Thorndike todo comportamento animal, inclusive o homem, tende a se repetir, se for recompensado (reforço positivo) ou se for capaz de eliminar um estímulo aversivo (reforço negativo) assim que emitir o comportamento.

Ao ler Dejour, entende se que o desenvolvimento da Psicopatologia do Trabalho desenvolve suas ações no sentindo de entender como os trabalhadores, em sua maioria, conseguem manter um equilíbrio psíquico na normalidade da situação. Ou seja, o autor afirma que vem investigando quais as estratégias encontradas pelos trabalhadores para enfrentar as várias situações do trabalho.

Em sala foi citado Hobbes e Rousseau. Para Hobbes há o princípio do prazer (ID), o homem vive em busca da realização do prazer por viver em sociedade tente a sofre por não realizar os seus prazeres, pois para respeitar regras de condutas o homem se frustra por não realizar seus desejos mais íntimos.

ID significa, instância psíquica que tem origem na natureza.

Fora falado sobre o superego. O indivíduo tem que assimilar regras e normas da sociedade e acaba falando pra fora (actingout), tendo um comportamento sem assentamento. Um agir sem contato.

Não podemos esquecer que durante a aula Freud, S. fora citado, pois no campo da psicanálise ele estudou e se preocupou com o incesto, através do complexo de Édipo de Sofócles. 



 "Freud notou que na maioria dos pacientes que teve desde o início de sua prática clínica, os distúrbios e queixas de natureza hipocondríaca ou histérica estavam relacionados a sentimentos reprimidos com origem em experiências sexuais perturbadoras. Assim ele formulou a hipótese de que a ansiedade que se manifestava através dos sintomas (neurose) era conseqüência da energia (libido) ligada à sexualidade; a energia reprimida tinha expressão nos vários sintomas neuróticos que serviam como um mecanismo de defesa psicológica. Essa força, o instinto sexual, não se apresentava consciente devido à "repressão" tornada também inconsciente. A revelação da "repressão" inconsciente era obtida pelo método da livre associação (inspirado nos atos falhados ou sintomáticos, em substituição à hipnose) e pela interpretação dos sonhos (conteúdo manifesto e conteúdo latente). O processo sintomático e terapêutico compreendia: experiência emocional - recalque e esquecimento - neurose - análise pela livre associação - recordação - transferência - descarga emocional - cura".
Fonte: Cobra, Rubem Q. - A Psicanálise. COBRA PAGES: www.cobra.pages. nom.br, Internet, Brasília, 2003.("Geocities.com/cobra_pages" é "Mirror Site" de COBRA.PAGES)


E tão pouco sobre o narcisismo. Mas o que é narcisismo?

De acordo com o wikipedia;

"A palavra narcisista se refere a alguém que se preocupa demasiadamente por si mesmo, considerando-se superior a todos incluindo seus amigos e sua família. A palavra narcisista, vem de Narciso, personagem da mitología Grega. Narciso era um jovem muito bonito. Muitas mulheres queriam namorá-lo, mas ele era muito vaidoso e orgulhoso e rejeitava a todas. Uma das mulheres rejeitadas foi a menina Eco.

Eco se sentindo perdida trancou-se em seu quarto, sem comer nem beber. Assim se foi consumindo lentamente de dor, até que desapareceu e somente podia-se escutar sua voz nas paredes do quarto. Dai a palavra "eco". A deusa Némesis (A deusa da vingança) escutou as preces de Eco e decidiu castigar a Narciso para que sofresse da mesma maneira que ela.

Um dia, Narciso foi tomar água no rio. Ao agachar-se e beber, viu seu próprio rosto refletido na água. Némesis usou seus poderes para que Narciso se apaixonasse loucamente por essa imagem. Narciso não podia deixar de olhar-se. Queria tocar sua imagem e abraçá-la, mas não podia pois desaparecia ao tocar na água. Tampouco a podia ver bem, pois as ondas do rio o impediam. Ele não se podia beijar, pois a imagem desaparecia. Assim se tratando de admirar a si mesmo, pulou no rio e se afogou".Retirado de http://pt.wikipedia.org/wiki/Narcisismo… 
 
Por fim, a turma discursou com a professora Naritta, sobre o nosso comportamento em sociedade, na própria faculdade.

EXERCÍCIOS 01e02-Adm/MATERIAL

RESOLUÇÃO EXERCÍCIOS - TRABALHO EM SALA 19/09/2011

CUSTO MÉDIO
Cm=C1+C2+C3.../Nm

CUSTO MÉDIO
Cm=2.000+2.110+2.340+2.200+2.520+2.000+1.999/7
Cm=15.169/7
Cm=2.167
_____________________________
VARIAÇÃO DE CONSUMO (VC)
VC=(C1-Cm)+(C2-Cm).../Nm
VC= (2.000-2.167)+(2.110-2.167)+(2.340-2.167)+(2.200-2.167)(2.520-2.167)+(2.000-2.167)+(1.999-2.167)/7
VC=1.118/7
VC=159,71~=
VC=160uni.
___________________________________________
COEFICIENTE DA VARIAÇÃO DO CONSUMO
TVC
Cm----100
VC-----x
2.167----100
160.........x
2.167x=100*160
2.167x=16.000
x=16.000/2167
x=7,38%
TVC=7,38%
___________________
TVTR
TR-----100
AT-----X
07-----100
01-----x
7x=100*1
x=100/7
x=14,29%
TVTR=14,29%
_________________________
ESTOQUE DE SEGURANÇA
K=TVC+TVTR+RR/100
K=7,38+14,29+1,5/100
K=23,17/100
K=0,2317
___________________
ESTOQUE MÍNIMO
EMm=Cm*K
EMm=2.167*0,2317
EMm=502,0939~=502
EMm=502uni.
_____________________
PONTO DE PEDIDO
PP=(Cm*TR/P)+EMm
PP=(2.167*7/15)+502
PP=15.169/15+502
PP=1.011,27+502
PP=1.513,27~=1.513
PP=1.513uni.
____________________
 GRÁFICO









____________________
EXERCICO 02
Cm=500+540+220+615+525+842+675/7
Cm=3917/7
Cm=559,5714~=560uni.
Cm=560uni
_____________________
VC=(500-560)+(540-560)+(220-560)+(615-560)+(525-560)+(842-560)+(675-560)/7
VC=60+20+340+55+354+282+115/7
VC=907/7
VC=129,57~=130uni.
VC=130uni
__________________________________________
COEFICIENTE DA VARIAÇÃO DE CONSUMO
TVC
560---10
130---x
560x=100*1
560x=13.000
x=13.000/560
x=23,21%
_____________________
TVTR
15---100
01---x
15x=100*1
x=100/15
x=6,67%
_________________________
ESTOQUE DE SEGURANÇA
K=23,21+6,67+,05/100
K=30,38/100
K=0,3038
___________________
ESTOQUE MÍNIMO
EMm=560*0,3038
EMm=170,128~=170
EMm=170uni.
________________________
PONTO DE PEDIDO
PP=(560*15/30)+170
PP=(8.400/30)+170
PP=280+170
PP=450uni.
______________________
GRÁFICO




quarta-feira, 21 de setembro de 2011

Palestra: CONTABILIDADE AMBIENTAL

Palestrante: MAISA DE SOUZA RIBEIRO: possui graduação em Ciências Contábeis pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1986), mestrado em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo (1992) e doutorado em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo (1998). É professora titular do Departamento de Contabilidade da FEA-RP/USP, tendo abordado na sua tese de livre docência o tratamento contábil aos créditos de carbono. Atualmente é RDIDP da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Contabilidade, com ênfase em Contabilidade Ambiental, atuando principalmente nos seguintes temas: balanço social, contabilidade ambiental, responsabilidade social.

Meu resumo... Oficial!!!!

No Brasil, a Sustentabilidade social só entrou em voga a partir de 1993. Naquela época pouco se falava sobre o assunto no mundo.

De acordo com a palestrante, “sustentabilidade não existe sozinha, há uma interação entre departamentos na empresa, com um roll mais amplo e não se restringe apenas a situação ambiental”. A responsabilidade social envolve não só a empresa e, o seu papel não cabe apenas a um ramo, mas, a todo processo. A empresa deve se preocupar econômica, social e ambientalmente para que ela possa realmente existir nos dias atuais, disse.

Quanto à governança corporativa, é citado como um o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada e tem como finalidade aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para sua perenidade. Usou como fonte de dados o IBGE.

Quanto às regras afirma que, não são só impostos, mas uma gama de objetos que competem a governança corporativa na continuação da empresa com sustentabilidade.

Os impactos provocados por processos mal desenvolvidos na empresa causam danos irreversíveis e é necessário ter uma estratégia perante a sociedade. A emissão de gás carbônico é um bom exemplo, caso a empresa emita e não tenha um projeto de reversão. Há também o problema de logística interna, tais como o impacto no transportes e na logística externa, o uso adequado da equipe de marketing e a venda direta e indireta dos produtos e seu pós-vendas, como mostrar para a sociedade o antes, durante e o depois de qualquer processo.

No início da implantação do processo de Sustentabilidade social, mais precisamente referente ao meio ambiente, as empresas entendiam que isso implicava em mais gastos, mas hoje tem que se ter consciência da responsabilidade no meio em que vive, pois o consumidor está atento e prefere adquirir produtos que não agridam a natureza.

Maísa afirma que hoje é preciso ter lucro com responsabilidade. Não cabe mais os empresários pensar no momento, mas na existência da empresa a médio e longo prazo e vai mais longe, “isso se dá através de um conjunto de políticas e práticas da empresa com valores, pessoas, comunidade, meio ambiente e compromissos legais. Sem isso a empresa está fadada a falência”, disse ela.

Outro ponto destacado pela palestrante é sobre as ações conjugadas que visam contribuir para a melhoria de vida dos Stakeholders, pois é necessário ter lucro com ética.

Todas essas ações devem ser pensadas pela equipe de marketing da empresa, para apresentar aos diretores e a comunidade. Um exemplo muito usado é o do balanço social. Nele há bem explicito o compromisso com o bem-estar e as decisões que a empresa toma para todos os fins dados aos investimentos da corporação.

• O questionamento da palestrante foi sobre as seguintes perguntas:
• Qual o impacto financeiro de...?
• Destinação adequada de produtos pós-consumo.
• Redução de emissão de poluentes.
• Matéria-prima reciclada.
• Boi verde/Boi orgânico.
• Capacitação de funcionários e fornecedores com resultados a médio e longo prazo.
• Reúso da água.
• Eficiência energética.
• Certificações.
• Transporte adequado.
• Observação da legislação.
• Eco-eficiência.
• Redução de consumo de recursos tais como: água, energia elétrica, materiais, solo.
• Redução do impacto da natureza – emissão gasosa e descarga liquida. Cita como exemplo, a produção de açúcar e álcool.

Para todos esses questionamentos é preciso ver o seguinte: quanto tudo isso custa?

Cabe ao profissional de contabilidade montar um plano de contas com banco de dados econômico-financeiros, inserção de contas que representem os eventos econômico-financeiro que tenha natureza social e ambientalmente.

A contabilidade ambiental consiste em: identificar; mensurar, neste caso precisa identificar os quatro geradores; evidenciar os eventos e transações que refletem a relação da empresa com o meio ambiente. Ter os ativos, passivos e custos ambientais informados de forma clara através da DRE

Para Maisa, a responsabilidade social é um dever que todo profissional da área contábil tem que saber e que essa responsabilidade não se encontra no mercado, mas em constante mutação no decorrer dos anos.

II Simpósio de Contabilidade - UFGD - 20/09/2011

ESTRATÉGIA

Um velho vivia sozinho em seu rancho.
Ele queria cavar seu jardim, mas era um trabalho muito pesado.
Seu único filho, que normalmente o ajudava, infelizmente estava na prisão.
O velho então escreveu a seguinte carta ao filho, lamentando seu problema.

“Querido filho! Estou triste porque ao que parece, não vou poder plantar meu jardim este ano.
Detesto não poder fazê-lo porque sua mãe sempre adorava a época do plantio depois do inverno. Mas eu estou velho demais para cavar a terra.
Se voce estivesse aqui, eu não teria esse problema, mas sei que você não pode me ajudar com o jardim, pois está na prisão, SEU PAI”

Pouco depois o pai recebeu o seguinte telegrama:

"POR FAVOR papai , não escave o jardim ” Foi lá que escondi os corpos".

As quatro da manhã do dia seguinte, uma dúzia de agentes do FBI e policiais apareceram e cavaram o jardim inteiro, sem encontrar nenhum corpo.

Confuso o velho escreveu outra carta para o filho contando o que acontecera.

Esta foi a resposta do filho:

"Pode plantar seu jardim agora, papai. Isso é o máximo que eu posso fazer no momento”.

ESTRATÉGIA É TUDO PARA UM GESTOR... E PARA PROFISSIONAIS EM GERAL.

Nada como uma boa estratégia para conseguir coisas que parecem impossíveis.
(História popular)